「 仕事の悩み 」一覧

ドック!ドック!ドック! 後編

有休とって行ってきましたよ!心臓MRI。

結論から言うとね。

 

心臓は元気そのもので、

弁が逆になったりしていなくて、

血流を止めるプラークが目立つ訳でも無い。

心房・心室の大きさはバランスよく、

左心室の機能が落ちている雰囲気は皆無。

脳にも梗塞は無いし、

頸動脈に異常も無し。

 

 

ん?

 

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ドック!ドック!ドック! 前編

前の会社を退職するちょっと前、脳ドックというのをやったことがある。

親父、父方の祖母が脳梗塞だったのと、当時はめまいや、脳が萎縮するような感覚に襲われていたこともあって、不安になって脳ドックをやってみたことがある。

メディカルスキャニングというのを会社でオススメしてて、色々な検査項目があって、肺CTとかも含めて10万くらいかけてやってみた。当時はタバコ吸ってたので、肺気腫の疑いみたいな感じの結果だった(気がする)。

基本はMRIとCTの画像診断で、提携先の病院の先生にコメント書いてもらって、データ含めて郵送してもらう感じ。こんなんで10万も取られるのかと思ったものの、脳は特に異常無しとの診断だったので安心したのを覚えている。

 

で、だ。

 

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心身ケアの方法論を知りたい

あれから、まだ面倒な仕事は引きずっています。週明け以降に勝負が付くかな。

肩こり・首こり処置用に、フォームローラーとやわこを買いました。私も趣味らしい趣味といえば旅行くらいです。ただ、毎週出来る趣味ではありません。

なかなか手軽な趣味を見つけるって、難しいですね。。。

 

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外圧があると、何かに寄りかかりたくなるものだ

2月は、今のところ酒を飲んでません。ええ、やけ酒を飲みたいくらいの状況ですがね。

 

とある案件①の地盤調査で、近隣柱状図や、既存の現地柱状図から想定された中間支持層が出ず、杭長が倍以上になる事象があり、今日施主報告した。

すると、「N値が出ているのに、出ないよう偽装して杭を伸ばしているのではないか?」と、実施した地盤調査自体を疑われ、杭長の増分については「他社は相当数を見込んで出してきたところを見ると、お宅の当初の見込みが甘かったのではないか?」と、さもこっちに非があるような物言いをされた。結局納得してもらえず、追加の地盤調査を実施しそうな運びだ。

その打ち合わせ後、さすがの上司Aも「調査結果の偽装とか、調査のやり直しなんてありえない。前代未聞だ。ありえない。」と。この時だけは、反りが合った。

この時だけは。

ただ、地下鉄近接協議のための相談に行かなければならない。いずれにせよこの案件が、ことのほか重い案件なのは百も承知だったので、段取りものの案件以外は部下に任せていたのが実情だった。

だった。

 

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しばらく断酒云々はやめた。メンタルの話をしよう。

あ。そうそう。

禁酒・断酒については、2/1から再開していますが、暫く記録を残すのは辞めます。

というのも。部下が鬱になりまして、私も若干、情緒不安定なので。

ひとまず有給で休ませ、結局休職手続きして、年度末まで休みだと。おかげで、上司も殊のほかお疲れモードで、「ちょっと行く?」と言われる始末。

彼の仕事が全部こっちに来たので、私もてんてこ舞いで、しばらく自分を断酒云々で縛るのは控えようと思います。

明日はラクーアに行く予定。現場監督時代に、メチャ疲労があるときには銭湯に行っていたが、今まさにそんな状況。マジ疲れた。こっちが倒れたいわ、ほんま。

 

*鬱になったことが無いので、想像で書いている部分もあります。もし鬱の症状で苦しんでいる人に苦しみを与えているようであれば、申し訳ありません。

 

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【悲報】オレ氏、再び心療内科のお世話になる。

安倍なつみ

スットーレッス〜が〜♪ チャッチャラッチャン♫

地球をダメにす〜る〜♪ チャッチャラッチャン♫ チャラッチャン♬ チャン!

安倍なつみ若し。でも、森高千里の歌だとは思わなんだ。

あれは、今から6年ほど前。

前の会社では、「納得して仕事する」環境を大きく逸脱し、残業が常態化し、

カラダが緊張して肩こりもひどく、一種の燃え尽き症候群っぽい、

全く仕事を手につける気にならない感じになり、仕事に支障をきたしはじめた。

また、目眩(めまい)を発症し、空飛ぶ絨毯の上を歩いている感覚に陥り、

いよいよ心療内科にお世話になったことがある。

その時処方された薬はデパスだった。

「とにかく睡眠時間を確保せよ」の助言のもと、筋弛緩作用がある抗不安剤で

安眠することを求められた。

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単語の会話だけでビジネスが出来るか

※今回は、完全に私の悩みと言うか、苦労というか。感傷的な表現が多いかもしれません。

 

感情表現は「キモい」「ウザい」「ヤバい」3ワードのみ 子供たちのボキャ貧が深刻化 大学生も…

若い子と仕事をしていると、こんなのしょっちゅうです。

若いと言っても30超えたオッサンが、そんな言葉遣いじゃまずいと思いつつ、放おっておいています。

辛抱強く尋ねなければ、「誰に」「何をされたか」一向にわからない。事情を知らない聞き手におかまいなく、自身の感情を訴えるだけの会話だ。

これがまさにその子に当てはまることです。こちらが聞かないとよくわからないのです。

要は、報・連・相がなってないのです。結構、重大ですよ、30超えてこんなんですから。

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技術系新人をどう育てるか【2章】上司目線での教育

エンジニアは、ある意味万国共通の実力主義です。

そのためには、自社でしか使い物にならない人財にしか育てられないのはまずいと感じます。

結果として自社がトップクラスとなるためには、その子が他社でも活躍できるだけの実力をつけさせる必要が、悔しいけれども有るのです。

私が準大手ゼネコンを4年経験し、転職を経験して今に至るため、新人には偉そうなことは言いません。

ただ、「外の空気を知っている」というのが強みでもあるわけです。

 

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技術系新人をどう育てるか【1章】接し方を教育するために

時代世代によって、あるいは人間性によって、新人への接し方は変えていると思います。

私の新人に対しての接し方は、最初は腫れ物にさわるように、おっかなびっくりです。

 

で、コミュニケーションが上手く取れるようになるため、というのもありますが、

新人に対してしか出来ない接し方があります。

ただ、これは自分が後々「悪者扱いされる」ことを覚悟しなければなりません。

 

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熊本地震に想う

被害に遭われた方々には、心よりお見舞い申し上げます。

建築構造に携わる者として、非常に心が痛む事態だと感じます。

今回は阪神大震災クラス以上の内陸直下型で、横揺れもそうですが、

熊本城の瓦の被害や阿蘇神社が崩れたなどの被害を見ると、

上下動やキラーパルスがキツかったんだろうな

と思いました。

 

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